广达上海制造城（QSMC）招工简章

成立于1988年的广达电脑，历经十几年的发展，现为全球第一大笔记本电脑研发设计及生产集团公司，2007及2008年，广达集团均入围《财富》杂志世界500强企业。2000年12月，广达集团在上海建立起一个由达丰、达功、达辉、达福、达研等子公司组成的广达上海制造城，主要生产笔记本电脑、液晶面板、服务器、手机等产品，2002年至今，连续7年高居上海市出口创汇额榜首。广达上海制造城（QSMC）十分重视员工的生活环境建设，与厂区相配套的生活区有着完善的的生活配套设施，超市、邮局、图书馆、电脑资讯室、视听室、健身房及足球场等各种运动设施一应俱全。

广达制造城（QSMC）现因发展需要，现对各校招聘九职操作工人员。

一、 薪资结构：

二、 年资加给：

1、 每半年（满）加发年资加给15元，并入底薪发放。

2、 满三年半后则按最高年资加给100元发放。

三、 职务加给：

1、 各级升级考试举办之时间如下：

实习升二级为六个月。

二级升一级为一年。

2、 考试内容由单位自行办理，考试内容及成绩需送人事单位审核。

四、 夜班津贴：

1、 夜班津贴：每日15元。

2、 未上工日及工作日之工作时间未满4（含）小时者不予发放。

五、 生产奖金（包含效率奖金及品质达成奖金）合计为0～300元。

六、加班费：

加班费按国家规定执行：平时12.9元/小时，休息日17.2元/小时，国定假日25.8元/小时；其他依公司制度。

七、 保险福利待遇：

由公司按国家规定按月缴纳外劳力综合保险。

八、 两班制薪资结构

1、 两班制作息时间

日班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。

夜班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。

2、 两班制薪资表

上述表格中：加班薪资计算方式为:21天（每月工作日平均天数）×2.5小时（每天加班时数）×11.2元（工作日加班时薪）+4天（每月休息日平均天数）×10.5小时（休息日加班时数）×14.9元（休息日加班时薪）

以上薪资系按在全勤情况下核算的（其中加班薪资和夜班津贴系按每月平均21天计算），如有迟到或缺勤，则按规定相应扣除。

九、伙食、住宿

1、 伙食：由公司提供一日三餐，每月在薪资里扣除70元。

2、 住宿：由公司统一安排，每月在薪资里扣除80元。床上用品由公司统一发放，费用205元在前两月薪资里分批扣除。

任用资格：

1、16—24周岁以下，中专、职高（含技校、高中）以上毕业，无经验可。

2、男性身高165cm以上，女性身高152cm以上，矫正视力均需0.8以上。

3、一般试用期三个月，试用合格后，始得以正式人员任用

4、实习生必须年满18周岁，在公司工作6月以上表现优秀者方能转为合同工。